本文摘要：“2020-03-08 中午考試了，自学材料你看看了没有？
“2020-03-08 中午考試了，自学材料你看看了没有？”“看过，不要看敢啊，录的敢，年末奖金就就要。”……8月26日中午，河南省中建八局公司二楼会议厅，该公司全体人员干部职工纷纷议论，等待着当月一次的自学检测。
人无远虑，君子和而不同。该公司在轮谈课堂教学的基本上，对员工自学方式又进行了一次大幅度的调节。每个月由公司领导班子科学研究确定自学主题，明确职责单位、责任者的机构自学，灵活运用多媒体系统、互联网等资源优势，超过传统式的你读想听得，课时一阵风的恶习，让自学人情化、数据可视化，进眼、入耳、进脑、深入人心。
在公司QQ群中共享自学材料，超过集中学习時间较短的缺点，构建时时刻刻自学的气氛。开年以来，该公司做为建筑企业，重视相继大力开展了“注册建造师自学主题月”、“工程项目管理主题月”、“招投标自学主题月”等自学主题活动，还参杂自学了安全系数、廉洁、精神文明建设、道德讲堂等科技知识，使公司全部自学气氛焕然一新。“这道题我看了，是那样保证的。
”“你那个题保证的不对，理应是那样。”在考試后，干部职工对此次考試互相沟通交流。每个月一个主题，在每个月最后一个星期二中午进行集中化于检测，检测考试成绩将与年末奖金必需挂钩，不但能合理地提升学习效率，也降低了干部职工的自学驱动力。
“做为建筑企业，不了解工程项目，会工程施工，将不容易是啥建筑企业？大家自学，便是要将大伙儿培养成佼佼者，不明白工程项目、不容易管理方法、贤运营它是大家自学的最少总体目标。”该公司经理不止一次那样讲到。每个月一点题，每个月一检测，学出了热情，考出了闪光点，要是锲而不舍，大家将离总体目标愈来愈近。
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